SEA Specialist

 

 

Onze groep van marketeers is de afgelopen tijd uitgegroeid tot een grote familie van specialisten, en zijn we op zoek naar een nieuw familielid! Onze samenwerking is sterk en we zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om onze merken te laten groeien. Kom jij ons team versterken? 
 
Even voorstellen
Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat ooit begon als een familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een grote speler op de markt van de in-en verkoop van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vierhonderd collega’s in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust ‘familie’, want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten. Hier werken mensen graag en intensief samen en staan alle deuren gewoon open. Geen wonder dat velen al een lange staat van dienst hebben, terwijl nieuwe collega’s roepen dat ze in een warm bad terecht zijn gekomen.
 
Wat ga jij als SEA Specialist doen? 

Als SEA Specialist verbeter je het bedrijfsresultaat door meer verkeer te genereren, zowel online als naar onze fysieke locaties. Je focus ligt op het verhogen van conversies door optimale zichtbaarheid en gerichte boodschappen aan de juiste doelgroep. Als data-gedreven professional identificeer je nieuwe kansen en overtuig je stakeholders van de optimalisaties.

Continue aan de knoppen draaien totdat iets optimaal werkt, en dan nóg op zoek blijven naar slimme verbeterpunten, daar wordt jij blij van (o.i.d.).

Je beheert en optimaliseert online campagnes op platforms zoals Google, Microsoft en Meta, en rapporteert hierover aan de marketingmanager. Daarnaast selecteer je de meest effectieve marketingkanalen, voer je concurrentieanalyses uit, en werk je met web analytics, conversieoptimalisatie, usability-controles en A/B testing.

Je blijft op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in het vakgebied.

 
Wie ben jij en wat vragen wij?

Je hebt een sterk analytisch vermogen, werkt graag secuur, toont initiatief, signaleert commerciële kansen en bent creatief. Ook ben je communicatief vaardig, met een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. Je bent resultaatgericht, stelt deadlines en haalt deze ook. Je bent gewend om in teamverband te werken en bent 36-40 uur per week beschikbaar.

· Je hebt een HBO werk- en denkniveau

· Minimaal 3 jaar recente werkervaring. Ervaring in e-commerce of een handelsorganisatie is een pluspunt.

· Daarnaast heb je uitgebreide kennis van online marketing, SEA (Google/Bing) en SEO, en kun je GTM-tags instellen.

· Ervaring met CMS-systemen is een pré.


Dit bieden wij
Je moet het echt zelf ondervinden: dit is een stimulerende plek om te werken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling binnen het vakgebied. 
 
Het salaris is aantrekkelijk, denk in de range van €3500,- tot €4500,- per maand (bruto, 40 uur per week), met jaarlijks een inflatiecorrectie, een periodeverhoging afhankelijk van je prestaties en een bonusregeling.
Uiteraard kijken we goed naar welke ervaring je mee brengt;
 

De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard ook goed;

    • een mooie pensioenregeling, met een kleine eigen bijdrage van 2,6%.
    • Reiskostenvergoeding van 23 cent p/km. OV vergoeden we 100%; 
    • 25 vakantiedagen om weer helemaal op te laden (bij fulltime dienstverband).
     
    Daarnaast bieden wij je ook nog:
    • Thuiswerkmogelijkheid; 
    • Personeelskorting op specifieke productgroepen; 
    • Altijd vers fruit en regelmatig verse broodjes; 
    • We groeien hard: dus volop doorgroeimogelijkheden!
    Laten we kennismaken 

    Enthousiast over wat je leest? Fijn! Heel graag willen we nu jou leren kennen. Solliciteer direct, dat is de snelste weg. Wil je liever eerst nog meer weten over de functie of twijfel je over bepaalde aspecten? Laten we het gesprek aangaan.

    Word ook specialist van waarde!

    Werken bij Goudwisselkantoor betekent dat je dagelijks werkt met producten die hoge waarde vertegenwoordigen. Wij hebben jouw en onze veiligheid hoog in het vaandel staan. Om de veiligheid zo goed mogelijk te bewaken en bestaande risico’s zoveel mogelijk te vermijden, treffen wij diverse maatregelen. Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan. Naast de profile screening verzoeken wij nieuwe medewerkers bij indiensttreding een geldige VOG- verklaring ( = Verklaring Rondom Gedrag) te overleggen. Tijdens de aanstellingsprocedure ontvang je nadere informatie over de Profile screening en VOG. Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met gegevens omgegaan. Meer weten? Lees het in onze privacy statement.

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Heb je vragen over deze vacature?

    Dominique Coolen

    Interim Recruiter
    Dominique  Coolen

    Sollicitatie­procedure

    Ontvangst­bevestiging

    Ontvangst­bevestiging

    Kennismakings­gesprek

    Kennismakings­gesprek

    Het vervolg­gesprek

    Het vervolg­gesprek

    Referentie­check

    Referentie­check

    Arbeidsvoor­waarden­gesprek

    Arbeidsvoor­waarden­gesprek

    In dienst

    In dienst