Jij ontwerpt de digitale oplossingen van morgen. En wij hebben jou nodig.
Bij Goudwisselkantoor zijn onze systemen en digitale processen het fundament van onze dienstverlening. Van klantinteractie tot internationale handel: alles draait op betrouwbare, veilige en toekomstgerichte technologie. En daar speel jij een sleutelrol in.
Als Solution Architect Power Platform ontwerp jij slimme, schaalbare oplossingen voor het Microsoft Power Platform. Je vertaalt businessbehoeften naar doordachte architectuur en zorgt dat applicaties, automatiseringen en integraties perfect aansluiten op onze groeiambities. Heb jij een heldere visie, analytisch inzicht en energie om complexe digitale omgevingen te ontwerpen? Dan pas je perfect in ons familiebedrijf.
Waarom Goudwisselkantoor?
Wat ooit begon als een familiebedrijf, is in ruim veertig jaar uitgegroeid tot een grote speler in de markt van in- en verkoop van sieraden, goud, edelmetalen en kostbare objecten. Onze organisatie telt inmiddels meer dan vijfhonderd collega’s in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust ‘familie’, want hoewel we niet dezelfde achternaam delen, delen we wél dezelfde passie: elkaar helpen, klanten ontzorgen en met plezier samenwerken.
Bij ons kom je terecht in een warm bad, dat horen we vaak van nieuwe collega’s.
Tegelijk bouwen we achter de schermen aan een modern, schaalbaar IT landschap dat onze groei ondersteunt. In deze rol ben jij dé architect die richting geeft aan de digitale toekomst van onze systemen, integraties en processen. Je werkt in een modern Microsoft-landschap, samen met gedreven collega’s, specialisten en strategische partners.
Wat maakt ons bijzonder?
- Familiebedrijf met stevige groeiambitie en gezonde basis.
- Complete IT-transitie met Microsoft Dynamics 365, Power Platform en een cloud-first strategie.
- Hybride werken met vaste, gerenommeerde partners.
- Directe impact op 500+ collega's en duizenden klanten.
Jouw rol als Solution Architect Power Platform:
Je bent de verbindende schakel tussen business, IT en ontwikkelteams. Jij ontwerpt oplossingen die niet alleen werken, maar ook veilig, schaalbaar en toekomstbestendig zijn. Jij houdt je bezig met:
Businessbehoeften vertalen naar architectuur
- Vertalen van businessbehoeften naar functionele en technische architectuuroplossingen.
- Opstellen van acceptatiecriteria, non-functional requirements, roadmaps en solution designs.
- Uitvoeren van impactanalyses en vastleggen van architectuurkeuzes, risico’s en afhankelijkheden.
End-to-end oplossingen en integraties ontwerpen
- Ontwerpen van end-to-end oplossingen inclusief datamodellen, integraties en migraties.
- Bepalen en afstemmen van integratiepatronen (REST, Azure Service Bus, event-driven) en technische keuzes met ontwikkelteams en leveranciers.
- Opstellen en reviewen van Solution Design Documents en componenten voor developers en testers.
Security, compliance en governance waarborgen
- Opstellen en bewaken van architectuur-, security- en governancekaders.
- Toezien op identity & access management (Azure AD, rollen en privileges), AVG/GDPR en dataclassificatie- en minimalisatie.
- Uitvoeren van risicoanalyses en adviseren over lifecycle management en ALM binnen het Power Platform.
Kwaliteit en documentatie borgen
- Opstellen en onderhouden van architectuurdocumentatie, interfaces, dataflows en beveiligingsmodellen.
- Uitvoeren van architectuurreviews en vastleggen van kwaliteitsrichtlijnen, best pratices en patterns.
Kennis delen
- Coachen van consultants, analisten en developers en bijdragen aan proces- en toolvebeteringen.
- Actief delen en evalueren van kennis rondom Dynamics 365, Power Platform, Azure en nieuwe technologieën.
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- 3 tot 5 jaar ervaring als Solution Architect of in een vergelijkbare rol binnen het Power Platform.
- Ervaring met integratiepatronen en architectuurprincipes.
- Kennis van Azure-diensten en identity & access management.
- Sterk analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met stakeholdermanagement en projectmatig werken.
Dit bieden wij:
Dit moet je zelf ervaren: een inspirerende werkomgeving waar ruimte is voor initiatief, groei en vakinhoudelijke ontwikkeling. Je krijgt de kans om écht impact te maken op onze digitale toekomst, samen met betrokken en deskundige collega's.
Het salaris is marktconform op basis van 40 uur per week, met jaarlijks een inflatiecorrectie, een periodeverhoging afhankelijk van je prestaties en een bonusregeling;
- De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard heel goed;
- Een mooie pensioenregeling, met een kleine eigen bijdrage van 2,6%.
- Reiskostenvergoeding van 23 cent p/km. OV vergoeden we 100%
- 25 vakantiedagen om weer helemaal op te laden (bij fulltime dienstverband).
- Personeelskorting op alle productgroepen, zodat jij kunt genieten van voordeel op ons volledige assortiment
- Altijd vers fruit en regelmatig verse broodjes
- Ben je ambitieus? En er is volop mogelijkheid om door te groeien in onze organisatie.
Laten we kennismaken
Enthousiast over wat je leest? Fijn! We willen jou dan heel graag leren kennen. Solliciteer direct, dat is de snelste weg! Vergeet vooral je motivatiebrief niet toe te voegen!
Wil je liever eerst nog meer weten over de functie of twijfel je over bepaalde aspecten? Laten we dan het gesprek aangaan. Je mag ook altijd een e-mail sturen naar Laura, bereikbaar via laura.kerstens@goudwisselkantoor.nl. We zien uit naar je reactie!
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Word ook specialist van waarde!
Veiligheid
Werken bij Goudwisselkantoor betekent dat je dagelijks werkt met producten die hoge waarde vertegenwoordigen. Wij hebben jouw en onze veiligheid hoog in het vaandel staan. Om de veiligheid zo goed mogelijk te bewaken en bestaande risico’s zoveel mogelijk te vermijden, treffen wij diverse maatregelen. Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan. Naast de profile screening verzoeken wij nieuwe medewerkers bij indiensttreding een geldige VOG- verklaring ( = Verklaring Rondom Gedrag) te overleggen. Tijdens de aanstellingsprocedure ontvang je nadere informatie over de Profile screening en VOG.
Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met uw gegevens omgegaan. Meer hierover kunt u lezen in de bijgevoegde privacy statement. Lees hier ons privacy statement
