Ben jij flexibel, sociaal en krijg jij energie van een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is? Wil jij een baan waarin je al jouw passie voor sieraden kwijt kan en ervoor zorgen dat iedere klant die door onze deur loopt een positieve ervaring heeft? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor de versterking van ons team in de vestiging Rotterdam zijn we op zoek naar een verkoopmedewerk(st)er voor circa 23 uur per week (2 a 3 dagen) die naast een aantal dagen doordeweeks ook diverse zaterdag beschikbaar is.
Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat!
Wat ga jij als Verkoopmedewerk(st)er doen?
Je beschikt over saleservaring en weet als geen ander hoe je klanten op een representatieve en gastvrije manier ontvangt. Met jouw spontane karakter en sterke sociale en communicatieve vaardigheden stel je de klant altijd centraal. Daarnaast heb je een gezonde commerciële drive en denk je actief mee over hoe we ons concept verder kunnen ontwikkelen. Innovatie en vernieuwing spreken je aan, en je draagt graag bij aan het succes van het team. Je bent flexibel inzetbaar op diverse zaterdagen en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
Dit bieden wij
- Werken in een geheel vernieuwde sieradenshop waar alles anders is;
- Tijdelijke contract voor +/- 23 uur per week (dagen in overleg);
- Een vooruitstrevende onderneming die goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden biedt;
- Goede arbeidsvoorwaarden conform cao van de juweliersbranche;
- Extra jaarlijkse bonusregeling;
- Nooit werken op zondag.
Word ook specialist van waarde!
Werken bij Goudwisselkantoor betekent dat je dagelijks werkt met producten die hoge waarde vertegenwoordigen. Wij hebben jouw en onze veiligheid hoog in het vaandel staan. Om de veiligheid zo goed mogelijk te bewaken en bestaande risico’s zoveel mogelijk te vermijden, treffen wij diverse maatregelen. Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan. Naast de profile screening verzoeken wij nieuwe medewerkers bij indiensttreding een geldige VOG- verklaring ( = Verklaring Rondom Gedrag) te overleggen. Tijdens de aanstellingsprocedure ontvang je nadere informatie over de Profile screening en VOG.
Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met uw gegevens omgegaan. Meer hierover kunt u lezen in de bijgevoegde privacy statement. Lees hier ons privacy statement